Gestion administrative
RH

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"La gestion administrative du personnel se concentre sur la partie purement administrative des RH, elle nécessite un suivi et un contrôle régulier et indispensable et ce pour répondre à un cadre légal et obligatoire"

assistante indépendante à temps partagé

  • Recrutement de profils administratifs : tri des CV  et organisation des entretiens

  • Rédaction de fiches de poste

  • Création des dossiers salariés

  • Organisation des visites médicales

  • Élaboration et actualisation de planning (congés…)

  • Établissement et vérification des notes de frais

  • Montage de dossiers de formation (inscription, signature convention)

  • Création et mise à jour des organigrammes et livrets d'accueil

  • Soutien aux nouveaux collaborateurs (recherche de logements, d'établissements scolaires, organisation du déménagement, devis)