Gestion administrative
RH
"La gestion administrative du personnel se concentre sur la partie purement administrative des RH, elle nécessite un suivi et un contrôle régulier et indispensable et ce pour répondre à un cadre légal et obligatoire"
assistante indépendante à temps partagé
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Recrutement de profils administratifs : tri des CV et organisation des entretiens
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Rédaction de fiches de poste
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Création des dossiers salariés
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Organisation des visites médicales
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Élaboration et actualisation de planning (congés…)
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Établissement et vérification des notes de frais
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Montage de dossiers de formation (inscription, signature convention…)
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Création et mise à jour des organigrammes et livrets d'accueil
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Soutien aux nouveaux collaborateurs (recherche de logements, d'établissements scolaires, organisation du déménagement, devis…)